علاقات المستثمرين

تعتبر علاقات المستثمرين هي الرابط بين شركة الوسائل الصناعية ومساهميها والمستثمرين المتوقعين، وهي الجهة المخولة لإدارة الاتصال بين هيئة السوق المالية السعودية وشركة السوق المالية السعودية “تداول” وبين الشركة، وتـُعنى علاقات المستثمرين بتطوير وتحسين العلاقات بين المساهمين والشركة من خلال تيسير الخدمات بخطط إستراتيجية مدروسة بدقة وعناية تتم مراجعتها سنوياً وتطويرها بما يتناسب مع مصالح المساهمين. وتتولى علاقات المستثمرين مهام إدارة وتنظيم سجلات الأسهم لمساهمي الشركة ومتابعة توزيع نصيب الأرباح من الأسهم التي يتقرر توزيعها.

كما تزود علاقات المستثمرين جهات الاختصاص في الشركة بالتقارير الدورية وكافة التعاميم الصادرة من الجهات التنظيمية والتأكيد على تطبيقها، وتقوم بحفظ بيانات المساهمين الواردة من شركة السوق المالية السعودية “تداول” بغرض توفيرها عند الحاجة إليها، وكذلك تقوم بمتابعة التزامات أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين فيما يتعلق بملكيتهم لأسهم الشركة وفترات حظر التعامل بها، كما تقوم بنشر كافة الإعلانات الخاصة بالشركة على موقع “تداول”، بالإضافة إلى التحضير والتجهيز وعمل كافة الإجراءات المتعلقة بانعقاد الجمعيات العامة العادية وغير العادية، واستقبال كافة استفسارات المساهمين.

الحوكمة جزء لا يتجزأ من قيم الشركة الأساسية، كما تهدف الشركة إلى اعتماد أعلى معايير الحوكمة وأفضل الممارسات والالتزام بها لتقديم أعلى مستويات الخدمة لمساهمينا. نعتقد أن تطبيق أعلى معايير الحوكمة أمر ضروري لنزاهة واستدامة أعمالنا.

تهدف لجنة المراجعة إلى التأكد من كفاية نظام الرقابة الداخلية وتنفيذه بفعالية، والإشراف على أداء إدارة المراجعة الداخلية، ومتابعة نتائج أعمال المراجع الخارجي، ودعم استقلالية وموضوعية المراجعة الداخلية والمراجع الخارجي، ومساعدة مجلس الإدارة للوفاء بمسؤولياته بما يتم تحقيقه من رقابة فاعلة تهدف لحماية أصول الشركة ومصالح مساهميها وتحسين مستوى المخاطر بتكلفة معقولة.

تتحمل لجنة المكافآت والترشيحات في الشركة مسؤولية تحديد واختيار وتقديم توصيات بشأن المرشحين لعضوية مجلس إدارة الشركة في حال وجود شاغر أو عند توفر بدائل لأعضاء جدد في مجلس الإدارة. تقدم اللجنة توصياتها بشأن المرشحين المناسبين لعضوية مجلس الإدارة إلى الجمعية العامة للمساهمين، مع وضع سياسة واضحة لتعويض ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة عن عضوية المجلس وفقًا للنظام الأساسي للشركة وعن عمل الأعضاء في لجان المجلس والموافقة على أي تعديلات من قبل الجمعية العامة، وإعداد تقرير سنوي يحتوي على تفاصيل المكافآت والتعويضات المدفوعة لأعضاء مجلس الإدارة وأعضاء لجان المجلس والتنفيذيين الرئيسيين في الشركة ليتم تضمينه في التقرير السنوي للشركة، وضمان استقلالية أعضاء مجلس الإدارة المستقلين، وتحديد نقاط القوة والضعف في المجلس وتقديم التوصيات لمعالجتها بما يتماشى مع مصلحة الشركة، والقيام بمهام ومسؤوليات أخرى وفقًا لهذه اللوائح.